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猴年一过用工荒,佛山fsc认证印刷厂该怎么办?

文章出处:佛山印刷厂责任编辑:丰高印刷人气:-发表时间:2016-01-30 09:26【

春节还没开始,佛山fsc认证印刷厂就已经心慌了,不是发不出年终奖,而是节后工人还回不回来上班?这不仅仅是佛山印刷厂遭遇的事情,是所有行业都存在的问题。2015节后用工荒仍历历在目,春节返工不足5成,这该如何搞生产?

有人比佛山fsc认证印刷厂还紧张

企业用工不足,机器转不起来,订单搞不下去,经济就上不来,这时候政府比你还急。万一企业倒闭了,拉横幅讨薪等群体性事件发生是分分钟发生的事,风险将从企业转嫁给社会。

用工荒

实际上,解决的办法有很多

例如:调整【收入比例】。底薪+提成是普遍的模式。高底薪、低提成会使员工没什么积极性;低底薪、高提成让员工没有安全感,所以企业要处理好工人收入比例的问题。

让人【成长】。很多人以为,打工不就是搬搬抬抬,没什么技术含量。那么,佛山fsc认证印刷厂认为,如果你提出打工也能有很多东西能学,我们能够提供培训、激励、团队活动、企业文化等一系列的企业内涵,让员工对企业有认同感、归属感,心在了,无论以后在哪,这都是第二个“家”。

【奖金】年后发?千万不要傻!有些老板年后才发奖金,希望员工节后回来。可是员工呢,就希望能够年前带点钱回去买吃的喝的、发红包、去去旅游,老板储起奖金的做法,让员工心寒。那么怎么办,年前发呗,福利好,也是企业最有优势的标签,你对员工好,还怕他们不回来?

怎么解决:佛山fsc认证印刷厂有妙招

鉴于这样的情况,佛山fsc认证印刷厂——丰高提出了“安心回家过年、开心回来上班”计划,工人从1月25日起,每晚走一天,工资将得到10%的递增,第一天增加10%,第二天增加20%如此类推。而年后,每早一天回来就得到200%工资,然后递减,晚一天回来减10%,直至100%即回归正常为止。